Teamentwicklung

Team, Teamentwicklung, junge Menschen, dynmisch, bunt, kreativ

Mein Angebot zur Teamentwicklung

Zur Teamentwicklung biete ich für Sie ein lösungs- und ressourcenorientiertes Teamcoaching an, das sich an der Methode der SolutionSurfers nach Daniel Meier orientiert. Dabei gehe ich wie auch in meinem Einzelcoaching davon aus, dass ein Team aufgrund seiner Ressourcen in der Lage ist für sich selbst die am besten passenden Lösungen zu finden. Das bedeutet, dass Lösungen gefunden werden können ohne sich ausgiebig mit Problemanalysen zu beschäftigen. Als Coach diene ich Ihrem Team als neutraler Begleiter, stelle die richtigen systemischen Fragen und setze Interventionen ein.

 

>SolutionCircle nach Daniel Meier (eigene Darstellung)

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SolutionCircle nach Daniel Meier (eigene Darstellung)

Ablauf des lösungsorientierten Teamcoachings

  • Orientierung    
  • Kennenlernen 
  • Festlegen der Themen und Ziele
  • Klärung und Lösung
  • Abschluss

 

 

Themen und Nutzen

Typische Themenbereiche für ein lösungsorientiertes Teamcoaching bzw. Teamentwicklung sind Entwicklungs- und Veränderungsthemen.

 

Das Teamcoaching ermöglicht es dem Team klare Ziele zu formulieren und die Sichtweise zu verändern. Es ist ein Weg positiv in die Zukunft zu blicken, mehr Handlungsmöglichkeiten zu haben, die genau zum Team und zur Arbeitssituation passen.

 

Arbeitet ein Team gut zusammen, wird das Unternehmen kreativer und innovativer. Im Teamcoaching entdeckt das Team die Ressourcen der einzelnen Teammitglieder und kann sich hierdurch eigene Wege erarbeiten, um die Ressourcen wirkungsvoll nutzen zu können.